O Estudar Na Prática é um projeto da Fundação Estudar que disponibiliza conteúdo digital gratuito sobre autoconhecimento, mercado e liderança, por meio do portal NaPrática.org. Além disso, oferece cursos e conferências que apoiam jovens universitários e recém-formados em seu desenvolvimento pessoal, gestão de carreira profissional e na tomada de decisão de carreira.

O Estudar Na Prática é um projeto da Fundação Estudar que disponibiliza conteúdo digital gratuito sobre autoconhecimento, mercado e liderança, por meio do portal NaPrática.org. Além disso, oferece cursos e conferências que apoiam jovens universitários e recém-formados em seu desenvolvimento pessoal, gestão de carreira profissional e na tomada de decisão de carreira.

UMA INICIATIVA:

1. Por que devo me inscrever neste curso?
O curso de preparação para processos seletivos aumenta significativamente suas chances de contratação e de conseguir a vaga de emprego que deseja, pois revela como você pode se vender e se destacar dos demais candidatos durante a seleção.

2. Para quem é feito este curso?
Este curso é voltado para jovens em qualquer momento de carreira, que estejam participando de processos seletivos ou pretendem participar em breve. O conteúdo é útil tanto para quem busca um estágio, quanto para quem quer se tornar trainee ou para quem vai disputar vagas específicas em empresas. Da mesma forma, é útil para o processo de startups, de grandes empresas, nacionais ou multinacionais, e de diversos mercados e setores de atuação.

3. Que tipos de tópicos o curso cobre?
O curso cobre todas as etapas de um processo seletivo: escolha da empresa, currículo, testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas finais. Ensina como se preparar para cada uma dessas etapas e também traz dicas sobre como se destacar entre os candidatos.

4. Este curso é online ou presencial?
Este curso é online, formado por conteúdos em vídeo, texto e atividades práticas. A plataforma permite interação constante entre os participantes e envio de dúvidas para os instrutores. Além disso, são marcadas sessões periódicas para tirar dúvidas online e ao vivo.

5. Qual a duração do curso? Qual o horário das aulas?
O curso possui 7 horas totais de duração, sendo que a maior parte delas é dedicada ao conteúdo em vídeo. Não existe um horário pré-definido para fazer as aulas, você pode cursá-las quando e de onde quiser. O usuário tem 60 dias para concluir o curso, embora nossa recomendação seja de terminá-lo em até 2 semanas para melhor absorver o conteúdo..

6. Eu preciso fazer todas as aulas?
O curso é dividido em aulas obrigatórias e opcionais. Para concluir o curso, você deve passar por todas as aulas obrigatórias, mas não é necessário passar pelas opcionais. Por exemplo, se você já sabe quais processos seletivos vai prestar, pode pular grande parte da seção sobre escolha das empresas.

7. É emitido um certificado ao final do curso?
Sim, referente a 7 horas e com certificação digital.

QUERO ME INSCREVER!

Ainda em dúvidas sobre o curso? Explore o nosso FAQ:

1. Por que devo me inscrever neste curso? 
O curso de preparação para processos seletivos aumenta significativamente suas chances de contratação e de conseguir a vaga de emprego que deseja, pois revela como você pode se vender e se destacar dos demais candidatos durante a seleção. 

2. Para quem é feito este curso? 

Este curso é voltado para jovens em qualquer momento de carreira, que estejam participando de processos seletivos ou pretendem participar em breve. O conteúdo é útil tanto para quem busca um estágio, quanto para quem quer se tornar trainee ou para quem vai disputar vagas específicas em empresas. Da mesma forma, é útil para o processo de startups, de grandes empresas, nacionais ou multinacionais, e de diversos mercados e setores de atuação. 

3. Que tipos de tópicos o curso cobre? 
O curso cobre todas as etapas de um processo seletivo: escolha da empresa, currículo, testes online, dinâmicas de grupo e entrevistas finais. Ensina como se preparar para cada uma dessas etapas e também traz dicas sobre como se destacar entre os candidatos. 

4. Este curso é online ou presencial? 

Este curso é online, formado por conteúdos em vídeo, texto e atividades práticas. A plataforma permite interação constante entre os participantes e envio de dúvidas para os instrutores. Além disso, são marcadas sessões periódicas para tirar dúvidas online e ao vivo.

5. Qual a duração do curso? Qual o horário das aulas?
O curso possui 7 horas totais de duração, sendo que a maior parte delas é dedicada ao conteúdo em vídeo. Não existe um horário pré-definido para fazer as aulas, você pode cursá-las quando e de onde quiser. O usuário tem 60 dias para concluir o curso, embora nossa recomendação seja de terminá-lo em até 2 semanas para melhor absorver o conteúdo..

6. Eu preciso fazer todas as aulas?
O curso é dividido em aulas obrigatórias e opcionais. Para concluir o curso, você deve passar por todas as aulas obrigatórias, mas não é necessário passar pelas opcionais. Por exemplo, se você já sabe quais processos seletivos vai prestar, pode pular grande parte da seção sobre escolha das empresas.

7. É emitido um certificado ao final do curso?
Sim, referente a 7 horas e com certificação digital.


5. É obrigatória a participação em todos os dias?
Aconselhamos a participação integral no curso, principalmente por ser uma experiência completamente imersiva. O certificado de participante só é enviado para aqueles que participarem
todos os dias e responderem a pesquisa de satisfação no final.

6. Qual a carga Horária?
A carga horária total do curso é de 30 horas, divididas ao longo de três dias.

7. Recebo certificado?
O certificado de participante só é enviado para aqueles que participarem todos os dias e responderem a pesquisa de satisfação no final.

8. Quem pode participar?
O produto foi desenhado para pessoas que lideram equipes ou buscam liderar futuramente, entre 23 e 35 anos, de qualquer curso ou área que preferencialmente estejam focados em desenvolver habilidades de liderança, mediação e facilitação de conteúdos, porém não há restrição de idade.


Descubra quais são os valores mais importantes para você! Quando agimos de acordo com os nossos valores, nos sentimos mais felizes e satisfeitos, enquanto quando eles são violados nos sentimos incompletos.

Depoimentos de quem fez o Processos Seletivos Na Prática e está mais próximo do seu emprego dos sonhos

SOFIA ESTEVES
Fundadora da Cia. de Talentos

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BÔNUS:

3 cases práticos de quem foi aprovado em mais de 4 trainees 

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EMPRESAS EM QUE FOI APROVADO:

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UMA INICIATIVA:

Seu perfil é: EMPREENDEDOR

Isso não quer dizer que você não tem influência de características de outra natureza, mas sim que, quando se trata do campo profissional, predominam em você as qualidades do perfil empreendedor. Por isso, é nele que focaremos ao te dar o resultado.

“Mas o que significa ter um perfil empreendedor?”, você deve estar se perguntando. Basicamente, pessoas com predominância de traços dessa categoria são ambiciosas, aventureiras e sociáveis.

Empreendedores sentem-se revigorados ao usar suas habilidades interpessoais, de liderança e persuasão para alcançar objetivos ou ganhos.

Eles se vêem como assertivos, confiantes e competentes em liderança e comunicação - muitas vezes, inclusive, em falar em público.

Atividades que agradam quem tem esse perfil costuma estar ligadas a executar projetos e tomar decisões.

O ambiente de trabalho preferido de quem tem o perfil empreendedor encoraja-os a se engajar em atividades ligadas a liderar pessoas, gerir ou vender - e oferece retribuição clara.

Para esse teste e resultado, o Na Prática se baseia na teoria das Seis Personalidades (RIASEC), do psicólogo John Lewis Holland.

AGORA, O QUE NINGUÉM TE CONTA…

Parece amplo, né? E é. Infelizmente, é impossível que testes vocacionais consigam analisar com apenas algumas perguntas a complexidade do seu perfil - seus sonhos, seus medos, suas ambições. 

As questões podem ajudar a dar um norte na sua escolha, tirando um retrato do seu momento, mas nem de longe seriam capazes de refletir a integridade do seu potencial - e, principalmente, refletir o quanto você muda à medida que faz suas escolhas.

Além disso, o mercado de trabalho é grande demais, e em constante transformação. 

Muitas das profissões que existem hoje não existiam ou não eram representativas há cerca de 10 anos e muitas pesquisas indicam que 50% das profissões que existem hoje desaparecerão ou mudarão radicalmente nos próximos 20 anos. 

Assim, estes testes vocacionais são capazes de direcionar a uma gama de possibilidades, mas é seguro dizer 
que há um mundo não contemplado por eles.

O mercado é grande e você, um ser complexo. Por esses motivos, nós consideramos que um teste vocacional não basta para decidir uma carreira. É preciso ir mais fundo... O processo de escolha profissional, para ser completo e satisfatório, deve envolver outros fatores - como seus interesses, influências e habilidades. 

Só assim você conseguirá sair do que é apenas um retrato do seu momento e passar a atuar como protagonista da sua vida.


Agora que você entendeu melhor qual é o seu perfil, é hora de se preparar para conquistar a sua carreira dos sonhos!

“O que convence”

QUERO ME PREPARAR

QUER SE CONHECER AINDA MAIS?
Confira outros testes disponíveis:

Estilos de trabalho representam preferências pessoais que refletem em produtividade e satisfação no ambiente profissional. Saiba qual seu grau de compatibilidade com empresas ou funções a partir do autoconhecimento.

Personalidade é um conjunto de traços que permanecem relativamente estáveis ao longo da nossa vida e definem alguns padrões de comportamento. Conheça suas características mais marcantes através deste mapeamento!

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Na Escola de Liderança, você se prepara para os Processos Seletivos e aprende tudo o que você precisa para construir uma carreira de sucesso.

Teste de valores

Teste de Estilos de Trabalho

Teste de Personalidade